清明节的网络很热闹。4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的聊天记录在网络上疯传。一下子，中国电子科技集团（CETC）成都园区成为了网红。
5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应称，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。这样的回应既显得苍白无力，更感觉薄情寡义、于事无补。
一个小小的“加班”事件居然从27人的部门小群闹到400多人的大群，辞职声浪引起多个部门的共鸣，实在让人感到匪夷所思。就聊天截图看，该公司加班严重，早8点晚11点，似乎已成为常态，很多人早就不堪重负，而那位董姓小领导显然情商不够高，甚至有点仗势欺人，致使积怨已久。
说到底，大概率是这个公司的企业文化出了问题，也许在领导眼中，众多员工只是没有情感、无需正常休息的“工作机器”，从聊天记录里董姓负责人发的那个透着一丝邪魅的微笑表情里，可窥一斑。
通常道理，或者说的偏执些，“人为财死、鸟为食亡”，加班要么是有高于日常的报酬，要么就是有利于个人的发展，这样的加班即使做不到使人快乐，起码不会让人身心俱疲。但从曝光的群聊内容看，这个公司两条都没有。
如此看来，群里不断增加的“+1”，不正是对公司这种缺乏对个体的尊重和人性关怀管理的一种无声抗议嘛？
