红网时刻新闻4月13日讯（通讯员 王家能）四月的湘南大地，春阳日丽，和风送爽。
“水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊……”在湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂党群中心的廉政展厅内，该厂设备工程部党支部的党员们正在开展主题党日活动，大家一起诵读周敦颐的《爱莲说》。
近年以来，湖南中烟公司零陵卷烟厂坚决贯彻落实党中央重大决策部署和行业、公司相关工作要求，认真履行管党治党监督责任，持之以恒正风肃纪，推进“清廉零烟”建设，营造清廉文化氛围，风清气正的政治生态持续向好。
“一把手”抓廉
近年来，零陵卷烟厂不断完善党委书记全面负责、其他领导班子成员分工负责、责任部门具体落实的党风廉政建设责任机制，党委书记找下属“一把手”监督谈话已常态化管理。仅去年党委书记就与4名“一把手”开展监督谈话，与所有的新任基层“一把手”开展了任前谈话。同时，厂纪委分层分批组织中层以上干部、涉廉风险岗位、党员共402人次进行谈心谈话，出具党风廉洁意见回复69人次。
与此同时，工厂制定发布了《加强对“一把手”和领导班子监督具体工作方案》《关于加强对“一把手”和班子成员采购领域权力监督制约工作安排》等文件，切实加强对“一把手”和班子成员遵守“六项纪律”等方面的监督。
该厂每年都更新《党风廉政建设目标管理考核办法》和任务清单，签订目标责任书并开展季度考核、年度评价，将全面从严治党工作与业务工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查。
“纪检员”讲廉
去年底，零陵卷烟厂党委以学习贯彻党的二十大精神为契机，在基层党支部换届时，创新地将全厂15个基层党支部的支部委员统一纳入由职能部门垂直考核管理，其中党支部纪检委员就由工厂纪检监察部门负责监管。
工厂纪检监察部门首先对支部纪检委员选配上把关审核，其次是建立纪检委员绩效考核激励机制，定期组织业务培训，年终进行“优秀”“良好”“称职”和“不称职”四个等级评价，对不称职人员将进行调整。
在此基础上，纪检监察部还组织支部纪检委员参与防疫督查和部门绩效监察，开发了11个适合工厂党员干部层面的廉洁党课，并遴选11名优秀宣讲员组成“套餐”，全年共有16个支部“点单”；有15个党支部先后开展了“廉洁从业”“以史为镜”“一杯清茶话廉洁”等特色宣讲活动。后勤党支部还别出心裁地在员工食堂推出“端午粽香清廉美食节”活动，“不忘初心”是苦瓜丸子，“廉以养心”是莲叶点心……党员、职工们在品尝美食的同时，提高了廉政意识。
“针对我支部采购业务人员多，涉廉岗位风险大的特点，在支部主题党日活动中，我就经常给大家讲廉洁党课，组织观看警示案例，做到以案为鉴，警钟长鸣，慎终如始。”物资配送部党支部纪检委员张中发说。
“贤内助”守廉
3月17日，在浓浓的春意中，零陵卷烟厂工会举办2022年度“最美家庭”颁奖活动，该厂纪检监察部纪检监察员蒋德明家庭被评为“廉洁齐家最美家庭”。
十多年来，蒋德明在纪检监察员的工作岗位上始终坚持党性原则，以纪律法规为准绳，不怕得罪人，其中就有其妻子朱玉江始终默默站在身后，不插手不干涉他的工作，给了他最大的支持。
为了便于日常廉洁风险监管，该厂纪委根据全厂岗位设置情况，划分“1星”“2星”“3星”三种涉廉风险岗位级别，其中“3星”最高，主要涉及岗位为部门负责人和重点业务部门的采购骨干。为此，工厂针对“3星”岗位共梳理出28个廉洁风险重点，形成工厂关键岗位廉洁风险清单，纳入日常监督。
每年工厂除对3星涉廉风险岗位进行监督外，还要求其家属们练好“廉内功”，开展优秀家风家教征集活动，组织大家进行廉洁座谈、逢年过节发送廉洁慰问短信、参观工厂廉洁展厅等活动，让贤内助们当好家庭“纪委书记”，让“廉”内化于心，筑牢家庭助廉的亲情防线。
“我们将深入学习贯彻党的二十大精神，坚持严的主基调不动摇，以‘踏实扎实、清廉担当’的作风，持续推进‘清廉零烟’建设。不断对照上级要求找目标，对照整改标准找差距，对照员工期待找办法，增加党员干部拒腐防变的‘免疫力’。”针对工厂下一步的工作，该厂纪委书记龚永忠说道。
