庞大用户数量，国家权威统计显示，中国目前有3亿工薪族，主要分布在劳动密集型产业。而根据分析机构IIMEDIA的数据，2013年国内手机用户总量已达到6亿，手机上网用户超过3.6亿。
八斗技工求职网的创办人认为，中国已经进入4G应用时代，移动互联网的迅速普及和使用将改变传统求职市场的格局。作为个人求职人员最常用的对外联络和娱乐方式，手机上网为广大求职人员提供免费求职信息服务将完全颠覆企业招人的传统做法，尤其是改变现有找工作靠老乡、跑人才公司、看报纸、参加招聘会、甚至到处跑工业区的求职方式。手机上网求职将成为未来个人求职的首选渠道。
用数据和趋势说话。据悉，定位在为技工、专业技术人才、基层操作人员提供真实求职平台的八斗技工求职网上线以来，凭借自身独特的平台开发与运行模式，手机用户直接手机上面注册并填写真实简历。
“技工、技术人才市场的供需信息需求正在快速增长，”专家表示，“近两年江浙、广东等沿海地区出现的退工潮现象反映了我国产业格局调整阶段所必须经历的阵痛，未来内需市场的进一步增长又将加剧企业和求职者之间信息不对称的矛盾，因此，如何找到合适的信息匹配途径、如何有效辨识求职与招聘双方信息的真实性，将成为解决人才与企业供需矛盾的关键。”
手机平台求职招聘独创模式。与传统招聘网站相比，八斗技工求职网，在三个方面首先打开了局面：
第一，八斗技工求职网的职位列表根据求职人群的求职特点而设置。求职用户登录后，通过搜索或选择所在城市的职位列表就能迅速找到匹配岗位。
第二，八斗技工求职网通过职位咨询短信、在线投递简历或直线联系的形式向用人企业发送求职人员的求职申请，用人单位可用相似方式及时回复求职者，几分钟就能发布和确认一个职位申请。
第三，八斗技工求职网通过自身严格的信息审核机制和核查流程来保证双方提供信息的真实可靠性。“我们的宗旨就是向企业与求职人员提供便捷真实的招人求职服务平台。”
创新必然充满活力。手机，尤其是移动互联网应用的普及，为传统的求职招聘模式提供了新的思路。手机本身随时、随地、随身的便捷性特征，必将改变目前求职招聘市场存在的严重信息不对称现状。业内专家表示：“对企业和求职人员来说，通过手机招聘和求职是一个有特色的商业模式，前景看好。”好的开始是成功的一半。八斗技工求职网对这个在外界看来 “不起眼”的商业模式充满信心。
